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司机在工作中果违章驾驶致残能否认定为工伤?vnsc3775威尼斯城官网
作者:站内编纂 泉源:万成集团 日期:2010-11-8 10:46:50 标签:
导读:杜力系运输公司司机,2004年1月20日受公司指派驾驶春风货车去山西推煤,在返程路过峪县境内时,果超速行驶,取同向大货车追尾,身受重伤,被送到峪县病院挽救,果…

       杜力系运输公司司机,2004年1月20日受公司指派驾驶春风货车去山西推煤,在返程路过峪县境内时,果超速行驶,取同向大货车追尾,身受重伤,被送到峪县病院挽救,果脾脏碎裂实施了切除手术。此次交通事故所在地公安交管部门作出了事故责任认定书,认定杜力违章超速是形成此事故的主要原因,应背变乱重要义务。预先,杜力背公司申请享用工伤保险报酬,公司以为杜力违章驾驶,变乱中背重要义务,不应认定为工伤,两边发作劳动争议。

  问:劳动争议仲裁委员会应怎样裁定?

  答:劳动争议仲裁委员会裁定应认定杜力为工伤,不支持公司对杜力果交通事故受伤不算工伤的看法。司机是特别工种,职业危险性较大,轻易发作交通事故,处置惩罚这个问题所根据的政策,一是1991年9月国务院令第89号《道路交通变乱处置惩罚设施》,由公安交管部门认定交通事故责任和是不是组成立功。交通事故责任分为全部义务、重要义务、一致义务和主要义务四个品级。本案中,杜力被裁定背重要义务,已组成交通事故生事功。二是应根据《工伤保险条例》划定,职工在工作时间和事情场合内,果事情缘由遭到变乱危险的,该当认定为工伤。司机在实行本单元工作任务时发作交通事故形成伤亡,犹如职工在车间操纵机械一样,对一样平常不对性违章应根据职工工伤保险无义务补偿的原则处置惩罚,不管事故责任巨细,包孕所有四个品级义务的交通事故,只要不属于犯罪行为、自尽自残行动、醉酒所形成交通事故的,皆应认定为工伤,享用工伤保险报酬。

  劳动争议仲裁委员会裁定的法律依据为:劳动部办公厅《关于司机工伤认定题目的复函》(劳办发[1996]271号)划定:司机驾驶车辆实行本单元日常工作时发作交通事故致使本人受伤的,应认定为工伤。若是属于犯罪行为、自尽自残行动、醉酒所形成交通事故的,不应认定为工伤。

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