集团首页  |  七郡首页  |  在线征询  
澳门威尼vn99 am
澳门威尼vn99 am
www.6446.com
公司简介www.81818.com威尼斯
0805.com
职称评审
作者:管理员 泉源:万成集团 日期:2010-12-29 13:40:42 标签:
导读:2010年长春市职称评聘事情对峙“小我私家申报、单元推荐、社会评价、当局指点”的革新偏向,以才能功绩为导向,以提拔专业技术人员本质为中心,以范例管理为手腕,拓宽人材评价服务范畴,增强评委会建立,完美评审尺度,范例评审顺序,络续提拔职称事情的管理服务水平,充裕变更各种专业技术人才的积极性、创造性,为我市经济建设和社会发展服务。为周全做好我市2010年职称评聘事情,现便有关详细实行事情做以下布置。一、专业技术资格评审要求(一)专业技术人员申报评审有关要求1.申报评审职员的学历、事情资格、专业技术职务聘任工夫及功绩…
 2010年长春市职称评聘事情对峙“小我私家申报、单元推荐、社会评价、当局指点”的革新偏向,以才能功绩为导向,以提拔专业技术人员本质为中心,以范例管理为手腕,拓宽人材评价服务范畴,增强评委会建立,完美评审尺度,范例评审顺序,络续提拔职称事情的管理服务水平,充裕变更各种专业技术人才的积极性、创造性,为我市经济建设和社会发展服务。为周全做好我市2010年职称评聘事情,现便有关详细实行事情做以下布置。
 
  一、专业技术资格评审要求

  (一)专业技术人员申报评审有关要求

  1.申报评审职员的学历、事情资格、专业技术职务聘任工夫及功绩结果有效期的停止日期为2009年12月31日。由此日上推,凡是属于学历、专业技术职务聘任工夫同时已到达评审前提划定年限的职员(风俗称“双破”),一律不得申报。申报本系列最高级别专业技术资格评审职员的业务结果有效期可延至申报人才料在单元内部公示之日。

   2.申报评审职员所学专业取参评专业差别的,需具有2年以上申报评审专业的进修阅历(成人教育、函授教育等)。不然应视为不具有划定学历,按学历破格停止申报评审。

  3.申报评审职员必需提交响应级别的职称外语和计算机运用才能考试合格证书,不然各评委会一律不得受理其申报材料。相符《关于调解职称外语水平测验有关政策的关照》(吉人字〔2007〕37号)、《关于全省专业技术人员计算机运用才能测验的关照》(吉人字〔2003〕3号)、《关于进一步明白我省职称评聘事情中若干政策的关照》(吉人字〔2008〕78号)中关于职称外语和计算机运用才能测验免试划定范围内的职员及往年布置看法中明白能够免试的特别职员在供应响应证实质料后,可按划定顺序停止申报。个中,职称外语和计算机运用才能测验免试的民营企业是指在我省范围内处置生产经营性运动的企业。
 
  4.执行考评联合的专业系列,相符参评前提的职员在获得响应考试合格证书后可按划定顺序申报评审。

  (二)申报材料要求

  列入专业技术资格评审职员的申报材料必需相符以下要求,不然不予受理。

  1.《袋装质料目次》1份,揭在档案袋中,需本人具名并加盖单元公章;

  2.《推荐评审下、中级专业技术资格职员状况一览表》一式1份,按报送系列、专业、级别由单元同一填写,加盖单元公章(A3纸打印,附电子文档,Excel表格);
 
  3.《吉林省专业技术资格评定表》一式3份(附电子文档,纸介质料必需用尺度A4纸正反两面印制,左边装订);

  4.《专业技术资格评审一览表》一式20份(附电子文档,纸介质料用尺度A3纸印制);

  5.响应级别职称外语、计算机运用才能合格证书或成绩单(免试的提交免试证实质料)原件,粘贴在一份《吉林省专业技术资格评定表》封二位置,评审初级会计师、初级审计师的职员借需粘贴响应的考试合格证书;

  6.学历、学位证书(相符评审要求的)原件及复印件1份;

  7.现专业技术资格(职务)证书原件及复印件1份;

  8.继续教育证书原件及复印件1份;

  9.业务讲演(论述本人对所处置专业技术事情的熟悉、事情才能、功绩结果等方面状况的综合性质料)1份;

  10.业务结果质料,包孕:平面类业务结果,如文稿图片、轨制计划等;非平面类业务结果的替换质料或图文阐明,要能正确表述业务结果的特性、形状、数目、品格、功效结果等构成要素,供应代表性结果。非平面类业务结果的替换质料或文字说明,须经偕行专家具名承认、单元考核盖印;
 
  11.功绩、效益证实质料(功绩、效益审定单元考核盖印)原件及复印件1份;

  12.获奖证书、专利证书原件及复印件1份;

  13.专业论文宣布刊物、专业著作、科研项目审定或注销质料原件及复印件(论文、著作复印件只供应封面、目次及本人论文或编著篇章,独著作品只供应封面和目次)1份;

  14. 参评高校教师系列职员需填写高校教师《任现职以来完成讲授工作情况》表。

  15.列入初次认定的高层次人材和三类首评职员需供应相干证实质料原件及复印件1份;
 
  16.在民营企业中处置专业技术事情的职员必需供应民营企业批文、税务注销原件及复印件各1份;

  上述质料中《吉林省专业技术资格评定表》须加盖响应部门公章,申报人本人许诺具名。封面右上角评定编号由各评委会同一编写;《专业技术资格评审一览表》须加盖相干部门公章;6——16项质料的复印件均需用尺度A4纸复印并零丁装订建造成册,封面说明参评职员姓名、事情单元、参评资历称号。所有证实质料的复印件均需加盖申报职员所在单位公章。

  1—4项表格从长春人才网()网站下载。

  (三)申报顺序要求

  1.申报人根据要求预备申报材料,背所在单位人事部门提交申报评审质料。

  2.所在单位人事部门根据全市职称评审事情布置看法和本单元职称评审事情的整体要求,对申报人才料停止考核,相符前提的,将申报材料在本单元显着位置停止不少于5个工作日的公示。
 
  3.公示无异议后,由地点单位领导签订看法,加盖本单元公章后报送主管部门。
 
  4.各单位参评职员经主管部门考核经由过程后,按系列(专业)报送市评委会(评委会设置状况睹附件1)。民营企业中人事档案在市人才市场管理的申报职员,由市人材中央考核经由过程后同一报送市评委会;人事档案已由市人才市场管理的申报职员,间接报送市评委会。离退休人员由市人材中央考核经由过程后同一报送市评委会。

  5.对我市不组建评委会需求报送省评委会的系列(专业),申报材料必需经市人力资源和社会保障局初审,初审后由市人力资源和社会保障局同一报送省各评委会。凡不经市人力资源和社会保障局初审,间接报送省评委会评审获得的专业技术资格一律不予认可。

  特殊要求:从今年起,要求各申报人所在单位均要建立响应的考评推荐机构,考评机构要由单位领导、人事干部、本单元响应学科专家(如本单元无处置申报人专业范畴的专家,可由单元约请中单元同专业专家)等方面职员构成,个中单位领导要对申报人在本单元事情的整体状况停止考评,人事干部要对申报的学历、资格停止批准,专家要对申报人的专业程度才能停止考评。三方面看法均要在申报人《吉林省专业技术资格评定表》“单元综合审核评价”栏中予以表现。同时往年特便申报评审各级各种专业技术资格职员质料报送顺序提出具体要求。

  (四)申报工夫和所在

  1.申报工夫:5月24日—6月4日。

  2.例会工夫:市评委会集中例会工夫为6月14日—6月20日,省直评委会集中例会工夫为7月1日—7月30日。

  3.申报所在:市二实行中学

  (五)评审用度收取的要求

  往年长春市组建评委会的专业技术资格评审费,正在取市财政局协商,协商效果另行通知。各单位先不得私自免费。报送省评委会的专业技术资格评审用度的收取照样根据吉人字〔2000〕56号文件中省物价、财政部门划定的尺度和项目收取,任何单元、部门不得私自进步和自行制订免费尺度。

  (六)批准及****

  1、根据省人力资源和社会保障厅的要求,往年我市各评委会评审效果将停止集中公示。个中,中级专业技术资格评委会经由过程职员信息由市人力资源和社会保障局停止不少于5个工作日的公示,初级专业技术资格评委会经由过程职员信息由省人力资源和社会保障厅停止不少于5个工作日的公示。公示无异议的,由相干部门批准并发表专业技术资格证书,公示有异义未经核实和核实确有题目的职员一律不予解决相干手续。

  2、各单位报送职员信息前必需卖力查对,市人力资源和社会保障局将根据各单位报送信息打印证书。凡是果报送信息失误形成证书打印毛病的,须由单元收受接管毛病证书,汇总修正信息后并以所在单位用正式文件阐明状况。市人力资源和社会保障局在每一年5月份和11月份集中受理毛病证书的修正事情。其他工夫和任何小我私家的修正申请一律不予受理。

  3、由省人力资源和社会保障厅(或本省人事厅)受权组建的县(市)中级专业技术资格评委会评审经由过程的职员,各评委会在例会评审完毕后,要将评审效果报到市人力资源和社会保障局集中公示并批准立案。经公示后无疑同的评审经由过程职员由市人力资源和社会保障局汇总职员信息报送省人力资源和社会保障厅,同一支付并发放专业技术资格证书。

  4、关于转正定级职员专业技术资格证书的解决,各单位于每一年的11月背市人力资源和社会保障局报送专业技术人员信息(包孕姓名、性别、事情单元、身份证号、专业技术资格称号及获得工夫)汇总为电子文档(EXCEL花样),并附小我私家1寸彩色免冠照片1张。我市将同一到省人力资源和社会保障厅立案并由市里同一解决专业技术资格证书。别的工夫不予以受理此项事情。

  二、别的特别题目

  (一)中小学教师专业技术职务“评聘联合”革新要求

  往年我市根据省人力资源和社会保障厅的要求继承推动中小学教师专业技术职务“评聘联合”革新,已完成中小学教师专业技术职务评聘事情的县(市)区和部门,要在7月尾前将已聘任西席的职员信息(包孕姓名、性别、事情单元、身份证号、专业技术资格称号及获得工夫)汇总为电子文档(EXCEL花样),填写《长春市中小学教师专业技术职务聘任表》并附小我私家1寸彩色免冠照片1张,报送市人力资源和社会保障局,同一到省人力资源和社会保障厅立案并解决专业技术资格证书。

  (二)高层次人材认定初级专业技术资格的划定。

  往年继承展开高层次人材初级专业技术资格的认定事情,凡是在我省事情或供应服务的国度有突出贡献的中青年科学技术管理专家、享用国务院特殊津贴专家、新世纪百万万人材工程国家级人选、中科院百人企图人选、天下优异博士后研究人员、天下留学返国职员先进个人、国度杰出青年基金获得者、中国青年科技奖获得者、省初级专家、省有突出贡献的中青年专业技术人才、省拔尖立异人材工程人选和我省重点引进的急需紧缺高层次人材可同时突破学历、卒业年限和任职年限的限定,间接认定响应系列的初级专业技术资格。高层次人材认定专业技术资格经省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处批准后,提交高层次人材专业技术资格认定委员会。

  (三)在企事业单位专业技术岗亭上工做的党政机关调入职员、留学返国职员、戎行改行职员初次评审专业技术资格的划定。

  上述职员在现工作岗位上首次评审专业技术资格,可不受资格台阶和职称外语及计算机运用才能测验的限定,根据响应专业系列评审前提中划定的学历和功绩前提,间接列入响应系列副初级及以下各级其余专业技术资格评审。申报评审时按属地化管理,由所在地人力资源和社会保障局职称管理部门停止初审,省直部门职员由省人力资源和社会障厅专业技术人员管理处停止初审。必需将可证实其身份的文件原件或相干证实粘贴在《吉林省专业技术资格评定表》的职称外语和计算机运用才能考试合格证书的粘贴处。省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处和各地人力资源和社会保障局职称管理部门考核确认,并签订明白看法后,方可提交响应系列评委会停止资历评审。

  (四)关于民营企业初级运营管理人才评审高级经济师专业技术资格的题目。

  往年我省将继承展开民营企业初级运营管理人才间接评定高级经济师事情,详细申报事情要求睹附件。

  (五)关于专业技术论文要求的题目。

  职称评定是对专业技术人员业务才能的一种评价,专业技术论文是专业技术人员业务才能的主要表现。《关于进一步明白我省职称评聘事情中若干政策的关照》(吉人字〔2008〕78号)文件中对有用专业技术论文做出了明白的划定。往年我省将对专业技术论文做出进一步要求,并将在以后逐渐范例完美。

  1.申报评审副初级专业技术资格,任职期内最少有1篇作为第一作者有肯定学术代价且宣布在本专业较有影响、公然出书的正式期刊上的论文。

  2.申报正高级职称,任职期内最少有1篇作为第一作者具有较下学术意义且宣布在中国科技论文统计源期刊上的论著性论文。

  3.测重学术研究的系列应对科研才能有更高的要求,宣布论文期刊要求为中国科技论文统计源期刊,论文篇数、字数、质量应做更高的要求。

  4.县、乡单元专业技术人员论文前提能够恰当低落要求,重点测评其处理下层实际问题的才能,其推行新技术或处理现实手艺困难的手艺总结、讲演可视作论文看待。

  从今年起,各单位须对申报职员的论文在“中国期刊网(中国知网)”上停止查询,并将论文查询目次打印加盖单元公章后作为申报材料上报。

  三、违纪违规处置惩罚

  市人力资源和社会保障局往年将根据《关于进一步明白我省职称评聘事情中若干政策的关照》(吉人字〔2008〕78号)的有关要求,对触及各种违纪违规行为的申报职员予以严肃惩办。专业技术人员在列入专业技术职务资历评审时供应各种捏造证件及假论文、假功绩、假结果等一经查实,勾销其评审资历,5年内不得列入当局人事部门构造的各种专业技术资格评审、各级优秀人才的推荐和评比;不得列入当局人事部门构造的专业技术资格和职(执)业技术资格测验。事业单位的专业技术人员2年内年度审核不得列为优异等次。

澳门威尼vn99 am
www.81818.com威尼斯
更多友谊衔接
欲相识业务详情,请拨打征询热线:0431-86799041 版权所有:吉林省万成集团有限公司.凶ICP备16006675号Copyright @ 2010 wancheng.All rights reserved
澳门威尼vn99 am