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去职手续解决
作者:管理员 泉源:未知 日期:2010-12-30 8:27:18 标签:
导读:员工解决去职的具体操作流程以下:1、员工提早30日背我公司书面提出告退(在企业填写《员工告退申请书》),企业签订看法赞成后并以《退工通知书》情势函告本公司;2、员工在企业解决去职交代手续;3、客服部取企业联系该员工事情状态,是不是有违法、违纪征象或果违规为企业形成经济损失,法务部会凭据用工单元所提出看法酌情处理。4、员工持企业《退工通知书》及告退申请书到联和衰邦解决告退手续,经确认该员工无任何违纪征象,公司出具《解除合同通知书》;5、客服部为员工解决保险停、转手绝(如需交纳用度的另行收取);6、保险脚续完…

    员工解决去职的具体操作流程以下:


    1、员工提早30日背我公司书面提出告退(在企业填写《员工告退申请书》),企业签订看法赞成后并以《退工通知书》情势函告本公司;


    2、员工在企业解决去职交代手续;


    3、客服部取企业联系该员工事情状态,是不是有违法、违纪征象或果违规为企业形成经济损失,法务部会凭据用工单元所提出看法酌情处理。


    4、员工持企业《退工通知书》及告退申请书到联和衰邦解决告退手续,经确认该员工无任何违纪征象,公司出具《解除合同通知书》;


    5、客服部为员工解决保险停、转手绝(如需交纳用度的另行收取);


    6、保险手续终了,客服部实时关照员工支付。

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